薪酬机构设计
总
体
报
酬
经济的
非经济的
生活
发展
保健性
激励性
工资
奖金
股权
津贴
福利
保险
发展机会
培训
学习环境
公司名誉
工作条件
俱乐部
工作氛围
假期
法定福利/统一福利项目
法定福利
统一福利
社会保险
住房公积金
工作餐
年休假
班车
人身意外伤害保险
......
养老保险
失业保险
工商保险
生育保险
医疗保险
专项福利
结婚礼金
探亲路费
丧事津贴
生育津贴
车补
房补
补充商业保险
......
薪资结构线设计
服务流程
已帮助800家制造业企业实现业绩增长40%+
初步洽谈
了解需求
项目组织策划
成立项目小组
二次洽谈
项目建议书
诊断调研
实施方案
商务合同
确定合同内容
项目实施1阶段
1阶段总结
项目实施N阶段
N阶段总结
项目验收
双方验收
精诚合作 携手共赢
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成 功 案 例
案例的积累本质上是行业经验和专业技术的积累
所属行业：制造业-通讯设备
案例描述：思博-特发东智人力资源管理咨询项目启动，帮助复杂转型时期的企业实现人才梯队培养。
案例描述：思博-中名人力资源项目启动，构建一套更加科学、公平、高效的人力资源管理系统，吸引和留住更多优秀人才
案例描述：思博-恩典年度经营计划与全面预算管理项目启动，降低生产成本，扭亏为盈。
所属行业：制造业-皮具
所属行业：制造业-电子
助力800+制造业实现业绩增长40%
业务覆盖16个省，4个直辖市，30多个城市
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