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180-2590-9994
薪酬系统
一、薪酬设计前期工作
过程
内部薪酬分析
外部薪酬调查
岗位评估
二、薪酬体系设计
过程
薪资总额测算
薪资结构线设计
薪资等级表设计
薪资制度设计
福利、考勤、请假、年终奖、分红制度
三、核心团队分红设计
过程
1.理念1：业绩决定薪资，态度决定去留
2.理念2：创造价值、评价价值、分配价值
3.分红设计的理论很简单，难点在数据系统构建与持续改进
4.确定参与分红人员
员工分红因素
公司业绩
个人业绩
岗位责任
出勤率
利润值
每月KPI考核结果
岗位评估
人事部提供
四、薪酬与福利系统输出结果
结果
1 2 3
4 5
薪酬管理办法
福利管理办法
考勤管理制度
请休假管理制度
分红管理办法
设计
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思博合作方式--驻企辅导
1、安排1-3名专家顾问驻企一对一辅导1
2、咨询师同制造业管理层同工作、同吃住
3、咨询师手把手教会制造业人员
4、驻企辅导时间5-12个月不等
5、500家制造业成功案例为制造业保驾护航
驻企辅导
为什么选择思博咨询
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成 功 案 例
案例的积累本质上是行业经验和专业技术的积累
所属行业：制造业-通讯设备
案例描述：思博-特发东智人力资源管理咨询项目启动，帮助复杂转型时期的企业实现人才梯队培养。
案例描述：思博-中名人力资源项目启动，构建一套更加科学、公平、高效的人力资源管理系统，吸引和留住更多优秀人才
案例描述：思博-恩典年度经营计划与全面预算管理项目启动，降低生产成本，扭亏为盈。
所属行业：制造业-皮具
所属行业：制造业-电子
思博集团
思博集团是一家十佳咨询公司，专注制造业十余年，扎根珠三角，是深圳、惠州、东莞、中山、广州、佛山等地区管理咨询行业领航者，业务范围覆盖全国。思博集团是一家为企业创造【利润为导向】的企业管理咨询集团，已帮助制造业创造经济价值累计超100亿！
思博集团地址：广东省东莞市松山湖总部二路光大We谷A1-2栋603室 热线：0769-22328024
东莞思博地址：广东省东莞市东城区世博广场K区1001-1002室 热线：180-2590-9994
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