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构建人力资源管理模式
1、资质架构与权限;2、部门职能描述 职位说明书;3、职业发展通道‘4、定岗定编。’
1、年度结构业绩分享;2、公司战略地图解码;3、公司经营总目标;4、部门经营总目标;5、经营目标发布会方案;6、经营目标数据统计指南。