企业如何应对高成本时代的到来？职业总经理特训营时间：2017年7月28-29日（2天）地址：广东省东莞设计师酒店1...

思博商学院 | 《职业总经理训练营》系列课程之《年度经营计划与全面预算管理》中小企业的困境●　利润上不去：企业业绩...

2017年3月15日，深圳思博企业管理咨询有限公司正式加入广东省企业管理咨询协会大家庭，成为“理事单位”一员！广东...

- 中小企业的困境- 【企业绩效落地难的7大原因】1. 干部拿固定工资——员工干多干少一个样，干好干坏一个样；2....

一、中小企业困境▶ 利润上不去：业绩一看年年增，利润一算年年降；▶ 成本倍增：原材料成本上涨、人工工资上涨、物料损...

【中小企业的困境】● 利润上不去：企业业绩年年增，就是不赚钱，但员工却不信；● 中层干部缺失：一眼望去公司有几十号...

企业绩效管理，是为了达到企业的目标，采用了一种新的科学、合理的方式来进行企业规划和绩效管理。并且对过去、现在和前瞻性信息，更加全面地进行财务和运营规划。同时，通过持续开放的沟通过程和规范化的管理不断提高员工和组织绩效、提高员工能力和素质的过...

绩效考核方案并非绩效管理的整体。 它是企业管理的基本，核心及重要的部分。 许多企业的业绩存在许多误解，现就绩效考核方案的痛点分析如下：一、激励性1、做减法而非加法;2、以倒扣分为主，激励性不足;3、绩效工资占比过高或过低。二、指标定义1、指...

许多老板通常会选择绩效管理咨询公司，以使他们的公司能够更清晰地部署绩效策略，使员工和管理层能够更好地执行，并提高他们的企业形象。如今，常见的问题是老板不知道如何选择这些管理咨询机构。一般来说，如果您希望获得满意的咨询机构的合作，则需要考虑以...

绩效管理具有重要的战略意义，是现代组织中人力资源管理的核心。一个完善的绩效管理体系，能够对组织、管理者和员工三者起到十分重要的意义和作用：对组织而言：1.能够建立起良好的绩效管理体系，将有助于组织绩效的提升;2.能够更好的让员工对组织产生主...

绩效管理虽然会消耗公司的一定成本，但是绩效管理能够为企业带来的收益相较于成本而言会更大一些，因此，目前国际上很多企业都投入了较大的成本进行绩效管理，不但可以提高员工的积极性，同时可以大幅度的提升绩效，激励企业之中较优秀上进的员工不断改进自己...

很多老板都觉得自己的企业完全不需要企业管理咨询公司的绩效管理咨询服务，只需要招聘个HR为员工们设计一套绩效考核体系就行。然而大量的事实证明，接受过绩效管理咨询服务的企业更能有效地提升员工们的绩效。那么，企业为什么需要绩效管理咨询呢?1、让企...

企业经营是一个复杂繁琐且需要将所有的环节考虑到事无巨细的过程。而很多企业都会在经营的过程中遇到不同程度的难题和困扰，而此时，专业的企业咨询公司能为你带来什么呢?也许是帮助你提升公司产品的市场份额;也许是解答你怎样优化公司内部的人才结构;也许...

随着市场经济的不断发展，各行各业企业中都存在着很难解决的问题，这就出现了管理咨询公司，那么各位企业家一定要明确自己的企业为什么请管理咨询公司，管理咨询公司到底能解决企业什么问题，接下来我们一起来看看，希望对大家有所帮助!1. 发现核心问题管...

伴随着我国全面深化改革进程的持续推进，社会主义市场经济体制逐渐变得完善。在此背景下，市场竞争愈发激烈，企业迫切需要增强核心竞争力，而为企业提供智力服务的管理咨询公司也在近年来获得了快速的发展。通过管理咨询公司提供的发展战略、企业内部管理提升...

管理咨询公司要真正帮助企业解决问题，助力企业成长，那必须要深入企业一线进行调查。没有调查就没有发言权!现在已经不存在一家管理咨询公司能解决所有企业的问题。管理咨询公司也必须深入企业一线进行调研，根据调研所发现企业所处的阶段、现场的需求，从企...

企业找咨询公司就像病人找医生问诊，懂得“对症择医”很有必要。在咨询行业，无论是四大、MBB、还是近几年崛起的为数不多的几家本土咨询公司， 因为头顶“三甲”资质的光环被广大企业主们所熟知。一通实践下来，效果却褒贬不一，似乎亲自试过了，就足以断...

许多公司都面临人才缺口。作为经理，您是否考虑了为什么不能保留人才?好员工的离职并不是突然的。如果公司不能让优秀的员工献身于工作，他们就无法保留好员工。为了留住优秀的员工，公司和经理必须意识到自己的哪种做法已经导致员工的热情减弱。以下八种做法...

有一个古老的故事，故事的内容是：有人问三个在工作时的石匠们在做什么?　　第一个石匠说：“我在混口饭吃。”　　第二个...

不是有了目标才有工作，而是有了目标才能确定工作。据说，一位朋友到华为访问时，讲了一个智者的故事：五十年前有两个青年...

只有关注人的成长，成为价值型组织，才能在变化中生存下去。

无目标，不管理。目标管理不管对于个人还是企业都至关重要。本文将从个人、团队、企业管理三个维度，谈谈目标管理的重要性...

武装到牙齿的美国特种部队，一开始居然惨败于“基地”组织的乌合之众。是什么原因导致了美军的失败？之后美军在组织模式上...

因为，如果我们不了解所谓的目标是什么，那就谈不上管理。只有当我们知道目标的重要性，在以后的个人工作、团队管理、业绩管理中才能循序前进。

大家都知道，企业运营的核心部门是设计、营销和供应链，这是企业运营的“铁三角”，其他比如财务、人力资源、IT是支持部...

反应效率决定了供应链能否顺畅流转，许多人说起提高供应链的反应效率，第一时间就会想到利用自动化技术取缔人工，通过WM...

那么供应链管理不当主要体现在哪里呢？

如果那些搞供应链的人，不懂“计划”是怎么回事儿，不懂供应链管理中需要着重强调的计划重要性

供应链管理更偏向管理，而物流管理更偏向于技术。

供应链管理更偏向管理，而物流管理更偏向于技术。

现如今市场上的人力资源管理咨询越来越对企业有更重要的影响，因为他们可以为企业提供专注解决人力资源管理方面问题的服务且善于构建更完善的人力资源管理体系，这也使得企业对于人力资源的服务更加的青眜，那么采用他们提供的人力资源管理咨询对企业可以产生哪些作用?且看下文分析：作用一：树立正确的经营思想品质好的人力资源管理咨询会事先跟企业的高管询问存在的情况，然后共同探讨人力资源的决策方法与技巧，先对高层...

集团人力资源管理有三种职能定位，即直管型、监管型和顾问型，那么，与之相对应也有三种管理模式：第一种是集中式管理。集...

目前我国国有科研院所管理面临的典型问题包括：战略不够明晰，组织和岗位管理混乱，薪酬激励、绩效考核难以落地和难以有效...

古人说得好：凡事预则立，不预则废。同样，企业的人力资源管理也要从制定规划开始，尤其是在当今企业内外部环境变化速度越...

企业战略是人依据市场趋势、竞争对手、政府政策三项要素制定的，而战略制定和执行落地的主体是人，因此最重要的资源就是人...

人力资源管理模式的特点，可以通过配置的方式、管理的手段、使用的原则、激励的措施四方面，进行概括和描述。中国的基于行...

对于很多企业来说都不陌生精益管理咨询公司，这类公司就是帮助企业找到运营漏洞查漏补缺以及提出更好的运营建议的公司，然而很多企业觉得没有必要咨询这类公司，所以今天就来说说什么类型的公司更加依赖这类企业管理咨询机构。第一，对于很多已经初具规模的公...

提起5S有点精益常识或者基础的企业都知道，企业内从上到下都会说10个字，整理，整顿，清扫，清洁，素养，但是很少有企...

1、建立精益系统管理精益生产管理咨询顾问作为第三方，与企业各部门主管人员之间没有直接的利益关系，而且作为第三方说的...

许多中国大型制造企业早在多年前就开始引入精益生产理念和实践，比如开展精益生产理论培训，选拔核心生产队伍到成熟企业参...

自精益生产产生之后，给企业带来巨大好处。一时之间，被制造业奉为圭臬。纷纷想引入精益生产，但成果渺渺。为人所不知的是...

精益生产的本质是什么呢?还是要用丰田生产方式(等同于精益生产)创始人大野耐一先生本人的话来解释：精益是基于时间的竞...