广东铭利达科技有限公司|思博企业管理咨询1376
发表时间:2017-04-03 11:57
1、目标管理:公司有具体的营业额目标及利润,但是各部门没有明确的目标 2、组织管理:公司有组织架构,但是不适合企业现阶段及未来的发展 3、流程管理:公司有通过ISO9001和TS16949等认证,有流程管理,但是执行流程不到位 4、绩效管理:公司有绩效管理,流于形式,缺少客观评价、绩效检讨及改善管理 5、预算管理:公司有资金计划管理,各部门无预算管理 6、数据管理:公司有导入ERP管理,手工操作强度大,数据报表收集困难 7、执行力差:公司决策与要求难以执行下去,各部门多是应付了事,无监督机构
项目输出结果:
企业导入《年度经营计划与全面预算》取得成绩: 1、订单准交率: 由2015年的月平均85.2%提升到2016年月平均是90% 2、物料准交率:由2015年月平均87.6%提升到2016年月平均是92.6% 3、来料合格率:由2015年月平均92.5%提升到2016年月平均是95.1% 4、生产计划达成率:由2015年月平均86%提升到2016年月平均93.4% 5、制程合格率:由2015年月平均95%提升到2016年月平均96.7% 6、人员流失率:由2015年月平均9.1%下降到2016年月平均5.3% 文章底部有福利哦!!
广东铭利达科技有限公司 ♦《年度经营计划与全面预算管理》经营管理模式究竟是什么? ● 第一步:构建企业目标管理系统 目标管理系统让每个员工知道自己做什么; ● 第二步:构建企业执行年度经营计划计划系统 年度经营计划系统帮助每个员工如何达成目标; ● 第三步:构建预算管理系统 预算管理系统明确各级人员达成自己目标需要哪些费用; ● 第四步:绩效系统 绩效考核体系,绩效管理系统,用来评价各级员工目标达成情况,并实以业绩论功行赏。 《年度经营计划与全面预算管理》系统最终帮助企业达成既定的目标,控制该控制的费用,实现既定的利润。 ♦ 请查收以下福利(扫描下方二维码):
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